企業、面接役員が、入社、面接で、受験者に求めているもの、面接役員が、受験生に期待している要素、パワー、エネルギーの作り方、伝え方が入っている。
だから、面接役員の心に届く！
■就活、面接では、口頭試験レベルでは合格しない。
上手く話せたと思っても不合格になる。
ハウツー本の暗記レベルでは合格しない。これが就活の最新面接試験データだ。
最終段階の面接役員は、あなたの回答に含まれる「挑戦意欲、やりがい、お客様に役立ちたい想い、仕事への愛」を見ている。
面接合格には、あなたの「想い」「勝負意識」をパワー化して身体から語れるようにして欲しい！
そのためには、あなたが共感できる論拠を探し出し、何回も読み込み脳細胞にインプットすることだ。
■住宅会社の面接役員は、お客目線であなたを審査している
住宅営業とは、生半可の考え、知識、想いでは契約できない。
住宅のお客様とは、一生に一回の買い物、人生最高額の買い物、これからの生活を左右する大きなローン。
失敗したくない、騙されたくない、欠陥住宅の被害者になりたくない。
価値ある商品、最高の商品を購入したい。会社を調べる、商品を研究する、営業担当者をチェックする。
面接役員は、住宅のお客視点で、あなたの知識に加えて、醸し出すパワー、想い、愛を見ている。
だから、受験者は、お客の選択眼に合格しなければならない。
■就活、勝負面接を勝ち抜く「仕事への愛、やりがい脳」の作り方とは・・・
来場するお客様は、営業担当者の「商品への愛」を会話で悟ります。お客様は、営業担当者の「仕事へのやりがい」を感性で受信します。
お客様は、営業担当者の「お客様に役立ちたい想い」を直感で感じます。
だから、お客様の感情の扉を開ける鍵は、営業担当者の直観力、感性、「パワフル脳」が握っている！
この精神に乗せて伝えるから「お客の立場で役立つ情報を提供してくれる」「頼りがいがある」となる。
この身体から醸し出す「頼りがいパワー」」「パワフル脳」は、面接役員から高得点を勝ち取り、さらには、入社後の営業現場では、お客様の感情に語りかけるパワーになる。
面接役員は、受験者の回答の奥にある論拠、根源、パワーを感じ取ろうとする。
受験者は、面接官の質問を想定して、「共感パワー」「やりがいパワー」の論拠を集めて「仕事への想い」「やりがい」「お客様に役立ちたい」をパワーとして醸成しておく必要がある。
面接役員の質問に、あなたの「挑戦意欲、やりがい、お客様に役立ちたい想い、仕事への愛」が、回答と共鳴して伝われば、高得点が得られる。
勝負面接に合格する「パワー」は、トップ営業人材がつくる「頼りがいパワー」「パワフル脳」メソッドがオススメだ！
身体から語れるように、何回も読み込み脳細胞にインプットして欲しい！
■読売新聞、就活紙面を読む
ある新聞情報ですが、ナンバーワン企業の採用視点として貴重ですので核心を解析します。
積水ハウス人事採用・育成グループ課長、山岸さんは・・・
求めている人材は・・・
私たちの企業理念に、「人間愛」があります。お客様の役に立ちたいと真剣に考えている人が採用の絶対条件です。
入社三か月で契約が取れる人もいますが、地道に一生懸命仕事をする人です。お客様はひたむきな人に心を打たれ、感動し、財産を託してくれるのです。と語っている。
ここまで引用・・・
この情報は貴重です。
面接のキーマンが、試験範囲を教えてくれているようなもの・・・。面接合格には、これを押さえておくことが必須です。
この入社人材に求められている要素は、積水ハウスに限らず、住宅業界、多くのハウスメーカーが求めている要素です。
この情報から解るのは、各社の人事部、面接役員は、知識、数字、書面で表せる評価基準にプラス「想いやり」「ひたむきさ」「情熱」「やり遂げる意志」などの目に見えないパワー、エネルギー、を要求している。
■あなたの回答にパワー、エネルギーを注入する
面接役員が２０の質問をする、その中の一つを教えてくれるのと重要度が違います。
解りやすく言えば、あの有名和風料理店の美味しい料理の秘密は、すべてに、カツオ、煮干しベースの秘伝のだしが入っている。その出汁の作り方の核心を教えてくれたようなもの。
だから、勝負面接では、あなたのすべての回答に、この求められている要素を入れることで面接役員の心に響かせることができる。
あなたの就職、面接合格、内定決定を応援します！
頑張ってください！
営業プロキャリアコンサルタントが教える！
